集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
陜西環保產業集團有限責任公司關于公開競聘總部職能管理部門管理人員崗位的公告
權屬各企業、總部各部門：
為了扎實踐行“13573”發展思路，持續深化國企改革，有序推進集團總部“三定”方案落地落實，現就公開競聘集團總部職能管理部門管理人員崗位有關事宜公告如下：
一、競聘崗位
（一）綜合管理部（董事會辦公室）部長1名；
（二）綜合管理部（董事會辦公室）副部長1名；
（三）戰略規劃與投資部部長1名；
（四）企業管理部部長1名；
（五）企業管理部副部長1名；
（六）財務與資產管理部部長1名；
（七）財務與資產管理部副部長1名；
（八）審計部部長1名；
（九）安全環保部部長1名；
（十）合規法務部部長1名。
二、報名范圍
集團系統符合條件的在崗在冊職工。
三、競聘條件
（一）基本條件
1.符合集團黨委《企業領導人員管理辦法（試行）》規定的基本條件。
2.與集團公司領導班子成員、高級管理人員以及中層正副職管理人員沒有配偶關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員。
3.未受到黨紀政務政紀處分、誡勉、組織處理，或受到處分但影響期已滿且不影響任用的人員。
4.近3年年度考核稱職（合格）及以上等次。
5.具備正常履行職責的身體條件。
（二）資格條件
1.應當具有累計8年以上企業或機關政府、事業單位管理部門工作經歷；
2.競聘正職管理人員崗位的，應為現任集團公司管理三級崗位，或具有集團公司管理四級崗位（或相當職級崗位）累計2年以上任職經歷；
3.競聘副職管理人員崗位的，應為現任集團公司管理四級崗位，或具有集團公司管理五級（或相當職級）累計3年以上任職經歷，且一般應具有1年以上集團二級及以下基層企業工作經歷或“淬火”鍛煉經歷；
4.應具有3年以上與所競聘崗位相同或相似工作經歷，或3年以上集團權屬二級企業經理層工作經歷；
5.應當具有大學及以上文化程度；
6.競聘財務與資產管理部部長、副部長應具有中級會計師等中級專業技術職稱或類似職稱，或具有注冊會計師等相應的職業資格；競聘審計部部長應具有中級審計師等中級專業技術職稱或類似職稱；競聘合規法務部部長應具有法律職業資格、律師職業資格或企業法律顧問執業資格。
四、競聘流程
（一）公開報名和資格篩選。
1.公開報名。意向競聘者根據基本條件、任職條件填寫《競爭上崗報名登記表》(見附表)并將學歷學位證書及認證報告、職稱證書及證明、工作履歷證明等相關材料，于2025年4月26日24：00前發送至指定郵箱 [email protected]。每人最多可報一正一副兩個崗位。聯系電話：68661090。
2.資格審查。集團公司“三定”實施工作領導小組工作專班對意向競聘者進行資格審查篩選。
3.資格審查結果公示。對資格審查通過人員名單進行公示，公示時間為3個工作日。
（二）綜合能力素質考評。
1.筆試。
經資格篩選，符合條件人員進入筆試階段。若同一崗位筆試人員超過3人，則按筆試成績從高到低取前3名進入面試（末位出現并列時，并列人員同時進入面試），若同一崗位筆試人員不足3人，則所有筆試人員進入面試。
2.面試。
（1）競聘演講。競聘人員圍繞個人基本情況介紹、過去主要成績、競聘崗位的優勢、對于競聘崗位的理解以及未來工作設想進行競聘演講。演講順序通過抽簽決定，演講時間控制在15分鐘以內。
（2）綜合評價。參會人員根據日常工作表現和現場表現對競聘人員進行評分。
（3）面試批次。面試分為正職和副職兩個批次進行，競聘人員根據報名崗位和筆試成績參加面試，如競聘正職崗位落選，可參加副職崗位面試。
（三）組織考察。
1.確定考察人選。按照筆試得分占40%，面試得分占60%，計算個人競聘總分并進行排名。根據筆試、面試情況，經綜合研判后，由集團黨委確定考察人選。僅1人參加競聘的崗位，競聘人員分數須達到合格線以上，方可推薦為考察人選。
2.組織考察。集團黨委派出考察組對擬聘人選有關情況進行全方位考察了解。
（四）研究任用。
1.討論決定。根據考察結果和考察對象的工作經歷、專業特長，結合崗位職位條件要求，集團黨委會議研究討論確定擬任人選。
2.任前公示。對擬任人選在規定范圍內予以公示，公示時間為5個工作日。
3.正式聘任。公示結果不影響任職的，按照有關規定辦理任職手續。
陜西環保產業集團有限責任公司
2025年4月23日
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