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集團簡介

為保護和改善環境,防治污染和其他公害,保障公眾健康,推進生態文明建設,促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施,使經濟社會發展與環境保護相協調。

陜西三秦環保科技股份有限公司中層干部及下屬子公司經理層成員市場化選聘工作公告


2025-12-03

根據發展需要,現面向社會及陜西環保集團內部公開選聘陜西三秦環保科技股份有限公司(以下簡稱“三秦環保公司”)總部中層干部及下屬子公司經理層成員。具體事項公告如下:

一、選聘崗位

(一)總部中層干部

1.綜合部經理1名;

2.綜合部副經理1名;

3.財務資產部經理1名;

4.財務資產部副經理1名;

5.企業管理部經理1名;

6.安環生產部經理1名;

7.技術工程中心經理1名;

8.技術工程中心副經理1名;

9.數字化平臺事業部經理1名;

10.數字化平臺事業部副經理1名;

11.市場部經理1名;

12.市場部副經理1名。

(二下屬子公司經理層

1.新天地公司總經理1名、副總經理2名(經營行政、生產安全)、總工程師1名。

2.德隆公司總經理1名、副總經理2名(經營行政、生產安全)、總工程師1名。

3.德昌公司總經理1名、副總經理2名(經營行政、生產安全)、總工程師1名。

4.新能源公司總經理1名、副總經理2名(經營行政、生產安全)、總工程師1名。

5.德威公司總經理1名、副總經理2名(經營行政、技術生產安全)。

6.德遠公司總經理1名、副總經理2名(經營行政安全、市場及信息化建設)。

二、參與范圍

面向社會市場化選聘,包括陜西環保集團內部符合條件的在冊在崗人員。

三、任職條件

(一)基本條件

1.政治素養高、創新意識強、具有較強的治企能力、具有正確的業績觀、具有良好的職業操守和個人品行、工作作風民主。

2.具備履行崗位職責所必需的專業知識、崗位經驗,熟悉相關政策和法律法規。本人未受到黨紀政務政紀處分、誡勉、組織處理,或受到處分但影響期已滿且不影響任用的人員。

3.具備正常履行職責的身體條件。

4.年齡在50周歲及以下。

5.中共黨員優先。

6.大學本科或研究生學歷(具體詳見崗位條件中要求)。

7.符合任職回避有關規定,與三秦環保公司及擬選聘崗位所在子公司領導班子成員、中層及以上管理人員以及財務、采購、審計、法務、人事、監督、投資管理、招投標等關鍵崗位人員沒有配偶、直系血親、三代以內旁系血親、近姻親等近親屬關系。

8.工作經驗豐富,與應聘崗位高度匹配者,經三秦環保公司黨委研究,任職資格條件可適當放寬。

(二)資格條件(需分別滿足其中任一項)

1.三秦環保公司總部中層正職、下屬子公司總經理

(1)具有三秦環保公司總部中層正職(級)或下屬子公司經理層正職工作經歷;

(2)具有三秦環保公司中層副職(級)或下屬子公司經理層副職(分別或累計)2年以上工作經歷;

(3)具有外部同類型企業相似職位3年以上工作經歷。

2.三秦環保公司總部中層副職、下屬子公司副總經理/總工程師

(1)具有三秦環保公司總部中層副職(級)或下屬子公司經理層副職工作經歷;

(2)具有三秦環保公司總部職員或下屬子公司中層正副職(分別或累計)2年以上工作經歷;

(3)具有外部同類型企業相似職位2年以上工作經歷。

(三)崗位條件

詳見附件1、2。

四、選聘流程

(一)公開報名

1.采用線上報名方式,每人限報2個崗位。應聘者如實填寫《應聘報名表》(附件3),《近親回避承諾書》(附件4),承諾所報信息真實有效。并附學歷、學位證書、學信網驗證報告(海外學歷提供學歷認證報告)、職稱、職業資格證書、獎懲文件、工作履歷、職務聘任文件等佐證材料。

2.以上材料均以PDF掃描件和可編輯電子版形式,以文件壓縮包形式發送至報名郵箱sqhbrlzy@163.com,郵件名稱為“姓名+應聘崗位+手機號碼”。

3.報名截止時間:2025年12月7日24:00。

4.聯系電話:029-68208241。

(二)資格審查

由三秦環保公司組織對報名人員資料進行審核,開展背景調查、人事檔案審查,通過審查者方可進入后續綜合能力素質考評等環節。審查通過人員名單公示時間為3個工作日。

(三)綜合能力素質考評

1.筆試。筆試委托第三方專業機構組織實施。本次選聘的各崗位筆試人員超過3人的,按筆試成績從高到低取前3名進入面試(末位出現并列時,并列人員同時進入面試)。進入筆試人員不足3人的,則所有筆試人員進入面試。

2.面試。面試委托第三方專業機構組織實施,通過半結構化面試方式分批次進行。面試時長為每人12分鐘,應聘人員圍繞個人基本情況、過往主要業績、選聘崗位的優勢、對于選聘崗位的理解以及未來工作設想進行演講,演講時長不超過5分鐘;演講結束后根據面試官提問情況進行答辯。面試官根據面試表現對應聘人員進行評分。

(四)綜合評價

按照筆試得分占40%、面試得分占60%計算個人綜合得分并進行排名。根據排名情況,經公司黨委會綜合研判后,推薦考察人選,同崗位綜合得分并列的人員以面試成績高低確定。各崗位綜合總分低于80分的均不得推薦為考察人選。

(五)組織考察

由三秦環保公司黨委組織對擬聘人選的考察。

(六)體檢

考察通過人選提供近3個月內三級甲等醫院出具的體檢證明。

(七)聘任

根據考察、體檢結果,結合崗位職位條件要求,經會議研究討論確定擬聘人選,并進行公示,公示時間為5個工作日。如公示結果不影響任職的,按照有關規定辦理任職手續。

 

附件:

1.三秦環保公司總部中層干部崗位條件

2.三秦環保公司下屬子公司經理層崗位條件

3.市場化選聘報名登記表

4.近親回避承諾書

 

陜西三秦環保科技股份有限公司

2025年12月3日


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