今年以來，陜西環(huán)保集團黨委以高質量黨建引領高質發(fā)展為主線，以提升黨建服務生產經營和改革發(fā)展為目標，以黨支部標準化規(guī)范化建設為抓手，從優(yōu)化指標、季度督查、示范引領、督查整改等方面發(fā)力，建立“流動紅旗”工作和動態(tài)管理機制，形成常態(tài)化督導檢查機制，落實落細主體責任，持續(xù)提升基層黨建工作質量，凝聚推動企業(yè)高質量發(fā)展合力。

優(yōu)化指標  提升黨建工作標準

為進一步提高黨建工作標準，集團黨委結合實際，堅持定性與定量相結合、全面與重點相結合，優(yōu)化黨建工作考評體系，結合省國資委黨建工作部署、集團《黨建工作年度目標責任考核實施辦法》和年度重點工作，從思想武裝、黨的領導作用、干部人才、基層組織建設、宣傳和意識形態(tài)、統戰(zhàn)群團及信訪穩(wěn)定、黨風廉政建設等方面進行工作細化，為各單位提供工作依據和標準，進一步提升了黨建考核科學化水平。

▲監(jiān)測中心黨支部榮獲“紅旗黨組織”

季度督查  壓實黨建工作責任

第一季度，集團黨委強化統籌，成立兩個督查組，由集團公司黨委副書記、工會主席黃國全，黨委副書記劉青剛帶隊，黨委工作部、人力資源部（黨委組織部）、紀檢監(jiān)察室、工會工作部參與，通過實地查看、聽取匯報、查閱資料和核實臺賬等形式，對下屬各單位黨（總）支部和機關黨支部各項工作進行了全面督查，積極挖掘各黨組織工作亮點，并現場反饋督查結果和建議。督查工作結合集團年度黨建和紀檢監(jiān)察工作要點，力求以點帶面，突出重點，積極樹立將工作做在日常、落在平常的黨建考核導向。

▲中圣公司黨總支榮獲“紅旗黨組織”

示范引領  激發(fā)基層黨建活力

強化督查結果應用，為鞏固和提升各級黨組織和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的熱情，推動全集團黨建工作質量梯次邁進、整體提升，集團黨委建立“流動紅旗”工作機制和動態(tài)管理機制，為第一季度黨建工作優(yōu)秀單位監(jiān)測中心黨支部、中圣公司黨總支、生態(tài)公司黨支部頒發(fā)“紅旗黨組織”，并將每季度流動紅旗評選情況納入全年黨建工作目標管理考核重要內容，進一步完善長效管理機制，全力發(fā)揮集團各級黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

▲生態(tài)公司黨支部榮獲“紅旗黨組織”

督查整改  實現黨建閉環(huán)管理

為真正發(fā)揮黨建工作責任制考評“指揮棒”作用，集團黨委針對督查中發(fā)現的問題，突出政治規(guī)矩，嚴密組織、嚴格標準、嚴肅紀律、嚴查整改，由集團公司總部多部門聯動，多維度、多方位開展針對性指導，每季度通報督查結果，督導各黨組織及時整改落實。并將季度黨建工作存在問題納入下季度考評內容，確保制度執(zhí)行剛性落實，讓各單位明短板、找差距、強整改，實現了“督查、反饋、整改、督查”的閉環(huán)管理。（李霞）