集團簡介
為保護和改善環境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態文明建設，促進經濟社會可持續發展。節約和循環利用資源、保護和改善環境、促進人與自然和諧的經濟、技術政策和措施，使經濟社會發展與環境保護相協調。
聚焦黨代會｜陜西環保集團掀起學習貫徹集團第二次黨代會精神熱潮（三）
編者按：
1月9日，陜西環保集團第二次黨代會勝利召開。大會回顧了集團第一次黨代會以來的工作，選舉產生了新一屆黨委和紀委，動員集團各級黨組織和廣大黨員，永葆“紅心”之志，大興“綠業”之舉，為繪就集團高質量發展新藍圖而不懈奮斗。
連日來，集團下屬各級黨組織迅速響應，認真組織，掀起了一股學習貫徹黨代會精神的熱潮。依來稿順序，刊發三期專題報道，現在刊發第三期。
秦邦水務公司
1月12日，秦邦環保公司召開黨委（擴大）會議，深入學習貫徹集團第二次黨代會精神。
會議要求，公司上下要實現學思用貫通、知信行統一，切實把思想和行動統一到集團第二次黨代會精神上來，全力推動各項決策部署落地見效。一是鑄牢“紅心”，在深學細悟中凝聚思想共識。公司本部各部門、權屬各企業要將學習貫徹黨代會精神列為近期重點學習內容，確保全體黨員干部職工深刻領會“紅心鑄魂”的政治內涵與“綠業興企”的發展路徑，切實增強貫徹落實的自覺性和堅定性。二是聚力“融合”，在強化黨建中凝聚奮進合力。堅持黨建引領，圍繞集團公司“13573”發展思路，進一步提高政治站位，將黨的領導融入公司治理各環節，緊密圍繞公司生產經營中心任務，推動黨建工作與經營發展深度融合，切實將黨的政治優勢、組織優勢轉化為公司的競爭優勢、創新優勢。三是聚焦“綠業”，在對標對表中找準發展坐標。要將黨代會精神與公司“二次創業”和深化改革緊密結合，持續鞏固主營業務優勢，全力推進榆林清水工業園廢水廢鹽資源循環利用等重點項目建設，積極拓展大宗固廢處理、新能源環保設備等新興業務領域，不斷完善全產業鏈服務能力。四是決勝“開局”，在實干篤行中開創發展新局。全力以赴抓好年初各項工作，以“起步即沖刺”的勁頭，緊盯經營管理、安全生產、市場開拓、技術創新等重點任務，奮力實現首季“開門紅”，以實干實績檢驗學習貫徹成效，為譜寫集團高質量發展新篇章貢獻秦邦力量。（周銳）
綠色能源公司
1月13日，綠色能源公司黨委召開專題會議，傳達學習集團第二次黨代會精神，并就抓好貫徹落實作出部署。
會議要求，一要在學深悟透上持續發力，凝聚思想共識。要深刻理解“紅心”鑄魂的政治要求和“綠業”興企的發展路徑，激發干事創業的內生動力。權屬各企業、黨支部要組織專題學習研討，切實把思想和行動統一到集團黨委的決策部署上來。二要在對標對表上精準發力，細化落實舉措。對照黨代會提出的目標任務，結合公司實際，全面梳理工作思路和重點任務，分析自身優勢與短板，對標對表集團要求，在項目推進、技術創新、內部管理提升、黨建與業務融合等方面，明確工作抓手、責任分工，確保黨代會確定的各項決策部署不折不扣落到實處。三要在擔當實干上凝心聚力，強化作風保障。黨員干部要發揮先鋒模范作用，帶頭攻堅克難，圍繞項目建設、技術攻關、提質增效等重點工作，敢于啃硬骨頭、涉險灘。要嚴格落實全面從嚴治黨要求，堅守紀律底線，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。各部門要加強協同配合，形成工作合力，杜絕推諉扯皮，確保各項工作高效推進。（薛蓉）
秦楓礦業公司
1月13日，秦楓礦業公司黨支部召開專題會議，傳達學習集團第二次黨代會精神，精準把握“紅心鑄魂、綠業興企”核心要義，以學促干、以干踐學，將會議精神轉化為推進項目建設、手續辦理等重大任務的強大動力，以攻堅實效推動公司高質量發展。
會議要求，一是厚植“紅心”根基，以黨建引領黨代會精神落地。緊扣“紅心鑄魂”要義，將學習貫徹黨代會精神納入“三會一課”，組織黨員干部以紅心踐初心，主動認領項目攻堅、手續辦理等任務，組建黨員先鋒隊，把黨建優勢轉化為推進項目建設動能，實現黨建與業務同頻共振。二是聚焦綠業興企，攻堅核心項目。以選冶廠建設、礦山復工復產為重點，加快手續報批與施工籌備，優先推進環保設施建設，嚴控成本、安全及環保質量，以實績踐行生態優先要求。三是錘煉過硬作風，凝聚實干力量。緊扣作風建設，力戒形式主義，引導干部職工務實履職，營造擔當作為的濃厚氛圍。四是強化隊伍賦能，夯實人才根基。落實人才建設要求，健全培養激勵機制，在項目一線錘煉干部本領，打造過硬隊伍，為推進中心工作提供人才支撐。（姚普）
鼎豐礦業公司
1月14日，鼎豐礦業公司聯合黨支部專題傳達學習集團第二次黨代會精神，就貫徹落實會議精神作出部署。
會議要求，一是持續深化學習領會，各部門要組織開展專題研討，分層分類推進學習，確保黨代會精神入腦入心。二是嚴格對標對表，在履職盡責中展現新作為，對照黨代會提出的目標任務，結合公司實際梳理重點工作清單，細化落實舉措，確保各項任務落地見效。三是強化黨建引領作用，深化“紅心綠業”黨建品牌實踐，推動黨建與生產經營深度融合，扎實推進各項工作取得新成效。四是夯實隊伍建設，完善人才培養、引進、激勵機制，提升干部職工專業素養和履職能力。五是深入落實全面從嚴治黨要求，筑牢作風屏障，營造風清氣正、干事創業的良好氛圍，為集團高質量發展作出積極貢獻。（王璐）
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