為全面檢視公司本部中層管理干部與下屬單位經營班子成員一年來履職情況,交流工作經驗,補齊工作短板,科學謀劃來年工作。近日,園區開發公司通過線上+線下方式召開2022年度中層干部、下屬單位經營班子述職大會。
述職干部以PPT形式主要從年度工作回顧、不足與改進措施及2023年工作計劃與主要舉措等方面進行了總結匯報。公司領導逐一對述職干部履職情況進行了客觀、細致的點評。會議指出,2022年是園區開發公司高質量發展攻堅年,經過園區開發公司上下共同努力,高質量發展攻堅年行動取得突破性進展。一是較好地完成年度經營目標。二是全面完成國企改革任務。三是重點項目成功中標并與神木市高新區管委會簽訂特許經營權協議。四是安全生產專項整治三年行動成果顯著并穩固提升,以雙重預防機制建設為主要成果的風險防范和責任管控體系運行穩健、保障有力。五是資產結構進一步優化,德恒、德盛、三和公司股權轉讓完美收官,資產負債率大幅降低。六是積極爭取省級國企改革專項資金、清潔能源供熱項目建設投資補貼等政策性支持資金取得滿意效果,實現借力發展新突破。在看到成績的同時,也要清醒地看到園區開發公司當期工作中存在的短板弱項,要認真總結經驗教訓,分析研判問題根源,認識新發展階段,樹牢新發展理念,擔當有為、踔厲奮發,為2023年起好步、開好局,凝心聚力、整裝出發。會議要求,2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年,也是公司高質量發展關鍵之年,要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經濟工作會議精神,認真學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神及瞻仰延安革命紀念地時的重要講話重要指示精神。在集團公司的堅強領導下,堅定理想信念、錨定目標任務、凝聚發展合力、強化責任擔當、居安思危、迎難而上。鼓舞激發全體干部職工干事創業的激情和活力,團結和帶領廣大干部職工砥礪前行,以愚公移山、滴水穿石之毅力奮力譜寫高質量發展新篇章。(劉歡)
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