為進一步做好《信訪工作條例》頒布實施一周年的學習宣傳和貫徹落實，中圣公司黨總支高度重視、積極部署，多形式開展《信訪工作條例》系列主題宣傳活動，積極營造“學條例、用條例”的濃厚氛圍，不斷推進信訪工作法治化建設，依法維護職工權益，把學習宣貫《條例》的理論成果轉化為推動信訪工作的新成效。

5月19日，中圣公司組織召開《信訪工作條例》宣講會，公司黨總支副書記、工會主席以信訪基本知識為開篇，重點對《信訪工作條例》的背景和意義、主要內容、適用范圍及信訪工作體制規定等方面進行了全面深入的解讀。

會議要求，一是要統一思想、提高認識，把學習貫徹《條例》作為當前和今后一個時期信訪工作的重要任務，通過深入學習，營造濃厚的“尊條例、學條例、守條例、用條例”的學習宣傳氛圍。二是要強化宣貫、壓實責任，采取“日常宣傳+集中宣傳”模式，依托企業微信公眾號載體，向干部職工普及條例，著力提升知曉率和認同感，全力引導辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法。三是強化機制建設，建立信訪聯動機制、風險隱患研判機制、暢通信訪舉報渠道，引導職工通過有效途徑逐級反映訴求，同時做好輿情監測，營造良好的輿論環境。

會后，對參會人員進行了《信訪工作條例》知識測試，加深了干部職工對《信訪工作條例》的認識和理解，提高了廣大職工依法信訪觀念和理性維權的意識，引導廣大職工做到依法信訪、有序信訪、文明信訪，進一步規范信訪行為，自覺維護社會公共秩序和信訪秩序。（高寧陽）