“越到關鍵時期，越到關鍵節點，咱們更要提高政治站位，保持堅如磐石的信心，扛牢責任，積極進取，打起干事創業精氣神！”中圣公司主要負責同志在公司全年目標任務沖刺動員會上強調。近期，中圣公司全體干部職工認真學習集團黨委工作要求，全面貫徹落實集團各項決策部署，聚焦年度重點工作，啟動“大干60天”，奮力沖刺全年目標任務。公司例會工作群每日通報各部門業績完成情況，分享最新行業信息動態，助力開拓思路，營造良好進取氛圍。班子成員身先士卒、以上率下，牽頭抓好各項工作，各業務部門明確主攻方向，聞令而動，緊盯重點項目，倒排工期、掛圖作戰、壓茬推進，各職能部門強化精致服務，為年底沖刺保駕護航。

堅持黨建引領，凝聚全員共識合力。緊扣新時代黨的建設總要求，全力推動黨建和業務深度融合，將“黨建+”工作納入日常經營管理重點工作，堅持以高質量黨建助推公司高質量發展。深化黨總支“標準+示范”建設，對各黨支部“把脈問診”，及時量化、細化黨務規范做法及常見問題，幫助查擺“薄弱點”。聚焦黨建引領公司廉政建設、企業文化建設，召開黨風廉政警示教育會議，印發《古今廉政文化人物典故30例》，舉辦企業文化故事分享會，點燃思想引領“總引擎”，制定黨員示范崗、黨員先鋒隊創建方案，落實黨組織和在職黨員社區“雙報到”工作，將“無形”的黨建成效轉化為“有形”的發展優勢，切實把黨的思想建設轉化成推動公司全力以赴打好收官戰的內生動力。

優化人力資源配置，切實加強團隊建設工作，堅持引育并舉，全面激發團隊的執行力、戰斗力，積極探索“人才基金”模式，做好人才培養儲備，厚植人才成長發展沃土，合力推動重點任務按期完成。面向全公司吸納9名專業技術人員，由公司副總工程師進行“傳幫帶”業務指導，打造科技創新型團隊，實現人才效益轉化；統籌編制《人才培養計劃》，開展2023“穩就業”校招工作，夯實后備發展力量；與聯合赤道攜手開展“雙碳”專題培訓，培養全員“降碳”思維，提升市場敏銳度，培育新的業務增長點；參加大氣自動監測運維培訓，9人取得上崗資格證書，為建立自主運維團隊打下基礎。

擔當奮進干，爭分奪秒拼，是中圣團隊的奮斗寫實。各部門圍繞“十件大事”及年度經營目標，以高度的責任感與緊迫感，推進各自領域專項任務。近期，環保+板塊已完成某化工園區環保管家工作方案及“2023年陜西省生態環境分區管控成果動態更新項目”等工作，不斷夯實項目根基，持續踐行“快美優”。地下水中心連續簽訂兩項地下水修復項目合同，為公司地下水環境修復業務的長遠發展及地下水環境修復技術水平的提升打下了堅實基礎；中綠遙感相繼中標安康市嵐皋縣、漢濱區、紫陽縣入河排污口排查項目，助力公司在無人機遙感排查技術研究領域邁上新臺階；大氣污染源解析技術研究項目，入選2023年陜西省科協青年人才托舉計劃項目并獲立項資助，成為公司首個成功申報的省級青年人才托舉計劃項目；公司成為《陜西省國有企業ESG信息披露規范》團體標準編制單位，啟動了各類碳業務梳理工作，加快推進節能評審工作，為“雙碳”目標賦能增效。

戰鼓催征，無畏征途，沖刺號角已經吹響，全體中圣人已拉滿弓、繃緊弦，以“咬定青山不放松”的韌勁，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當，攻堅克難，全力以赴。（馬原欣 李夢媛）