陜西環(huán)保集團(tuán)下屬陜西新天地固體廢物綜合處置有限公司圍繞貫徹落實省委清廉建設(shè)的重要決策部署，緊盯任務(wù)目標(biāo)，強(qiáng)化制度建設(shè)、內(nèi)控管理、廉政教育、信息化建設(shè)，將廉潔文化融入企業(yè)經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)，推進(jìn)清廉國企建設(shè)走深走實。

制度體系全，注重黨風(fēng)廉政建設(shè)實效化。健全完善企業(yè)工作制度、監(jiān)督制度、考核制度，從完善流程管控、督查督辦、追責(zé)問責(zé)機(jī)制入手,強(qiáng)化問題整改全過程的監(jiān)督管理，全面構(gòu)建可追溯、可考核、可問責(zé)的工作體系。將黨建工作要求寫入公司章程，結(jié)合公司“521”工作思路，針對企業(yè)經(jīng)營過程各崗位進(jìn)行了廉潔風(fēng)險評估，明確了廉潔風(fēng)險防控點(diǎn)，完善“三重一大”“績效考核管理”相應(yīng)監(jiān)督考核管理制度，從源頭上防止不廉潔行為發(fā)生。加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動和中層干部、“四管人員”的監(jiān)督，完善《董事會議事規(guī)則》《支委會議事規(guī)則》《總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等相關(guān)制度，對企業(yè)運(yùn)營全過程實現(xiàn)全面監(jiān)督，確保清廉建設(shè)常態(tài)長效。

內(nèi)控管理嚴(yán)，提高黨風(fēng)廉政建設(shè)服務(wù)效能。建立健全內(nèi)控管理制度，從重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位，深入開展廉潔從業(yè)風(fēng)險排查，制定相應(yīng)防范措施，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)用的制約和監(jiān)督，形成了預(yù)防腐敗的長效機(jī)制，最大限度地降低廉政風(fēng)險。對關(guān)鍵崗位人員管理、財務(wù)管理、項目建設(shè)、合同控制等方面進(jìn)行規(guī)范，梳理細(xì)化業(yè)務(wù)流程，明確了各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)和風(fēng)險點(diǎn)，制定了防控措施。根據(jù)國家有關(guān)政策法規(guī)、公司章程、部門職責(zé)等，對各崗位行使職權(quán)進(jìn)行了規(guī)范細(xì)化，全員按照內(nèi)控制度執(zhí)行，把預(yù)防腐敗的要求融入權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制各個環(huán)節(jié)，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，確保各項工作更加規(guī)范化、合理化，保障了各項工作更加廉潔、務(wù)實、高效，為黨風(fēng)廉政建設(shè)搭建了有力的“防火墻”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實工作基礎(chǔ)。

廉政教育實，筑牢職工廉潔思想防線。建立員工培訓(xùn)教育機(jī)制，采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)和會議研討相結(jié)合等方式，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)文件、會議精神。深入開展理想信念和廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德和艱苦奮斗教育，黨紀(jì)、政紀(jì)和法紀(jì)教育，以先進(jìn)模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律意識。突出廉潔教育內(nèi)容，抓好以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等為重點(diǎn)的黨規(guī)黨紀(jì)教育，使黨員干部牢固樹立正確的政績觀和價值觀，提高了廉潔從業(yè)的能力。組織觀看《榜樣》《大國工匠》等專題紀(jì)錄片，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的經(jīng)驗和事跡，強(qiáng)化榜樣的力量；用反面典型案例進(jìn)行警示教育，集中觀看反腐倡廉電教片，使大家引以為戒，汲取教訓(xùn)，自覺抵制貪圖享樂的思想和行為。通過廉潔教育，使全員增強(qiáng)廉潔意識和法律意識，從思想上繃緊廉潔自律弦，進(jìn)一步筑牢拒腐防變思想道德防線，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作落到實處。

管理方式新，筑牢科技防腐新“堤壩”。以推動信息化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合為目的，通過在危廢行業(yè)率先使用云上云平臺ERP信息化技術(shù)，實現(xiàn)了從危廢拉運(yùn)、入場、處置、結(jié)算的全流程化分級管控，避免了線下操作可能存在的不廉潔行為發(fā)生。通過OA、U8、智慧黨建等信息化系統(tǒng)，確保了協(xié)同辦公、公文管理、日常審批等公務(wù)管理流程重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門的智能化管理，使工作各環(huán)節(jié)更客觀、更直接、更透明，無講情面、人為操控的弊端。通過信息化實現(xiàn)了財務(wù)管理、招投標(biāo)管理、采購銷售等流程的可追溯，達(dá)到責(zé)任落實到人頭，審批追溯到根源的目的，從源頭上防范工作中違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生，實現(xiàn)了內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督管理的動態(tài)化和整體化，提高了工作效率，推進(jìn)了廉政風(fēng)險防控工作，筑牢了科技防腐新“堤壩”。

廉潔文化活，夯實清正廉潔思想根基。公司將廉潔文化建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)、黨支部建設(shè)、精神文明建設(shè)工作共同創(chuàng)建，形成了“四創(chuàng)交匯融合”的良好局面。與生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同落實、同考核，為企業(yè)安全生產(chǎn)、平穩(wěn)運(yùn)營提供了堅實支撐。日常注重全員的思想教育，用反腐倡廉的法律法規(guī)約束人，用職務(wù)犯罪的典型案件警示人，用勤政廉潔的模范事跡鼓勵人。廠區(qū)隨處可見廉潔文化圖片、名言警句等，濃郁的廉潔文化氣息時刻提醒著職工廉潔從業(yè)，使廉潔文化入耳入腦入心，營造出了風(fēng)清氣正的良好氛圍。深入開展黨紀(jì)法紀(jì)教育，理想信念教育、廉潔從業(yè)教育、職業(yè)道德教育，并以先進(jìn)模范為示范，以身邊的腐敗案件為警示，增強(qiáng)了干部職工的廉潔自律意識。深入開展廉潔座談交流、廉潔書法繪畫、廉潔微視頻創(chuàng)作等活動，使干部職工在參與實踐的過程中受到感染、熏陶和教育。同時通過“廉內(nèi)助”座談會，充分發(fā)揮家庭在反腐倡廉中的獨(dú)特優(yōu)勢和重要作用，建立家庭監(jiān)督互助機(jī)制，構(gòu)筑家庭廉政防線。建設(shè)的廉政文化教育室，被授予“咸陽市廉政文化建設(shè)示范點(diǎn)”，接待黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位2000余人次參觀學(xué)習(xí)。