編者按

會議要求，全體團員要精準把握集團“13571”發展思路，在企業發展中發揮生力軍作用。一是要做“勤學善思”的學習者。青年職工要善學勤練、善悟思進，要始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，不斷拓寬知識領域、完善知識結構，努力成為學有所長、業有所專、技有所精的一代新人，將自我價值融入到企業發展大局中去。二是要做“腳踏實地”的實干者。持續抓好“青”字號品牌建設，廣泛引導青年職工立足本職工作，在實踐中不斷磨礪自己，勇于奮戰在科技創新最前沿、活躍在項目建設第一線，為企業高質量轉型發展注入青年“動力引擎”，打造“青年賦能”模式。三是要做“向新而行”的敢行者。青年職工要以新促質、向新而行，要勇當先鋒、敢做闖將，主動投身發展新質生產力，大膽探索新技術、新工藝、新模式，助力擴大市場覆蓋面，將青春融入企業改革轉型的進程中去。（曹訥）

會議要求，一是要矢志篤行，做到守初心、強信念。團員青年要深入學習黨的創新理論，不斷增進政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，并從中汲取新的智慧和力量，做到立大志、明大德、成大才、擔大任，在奮斗中不斷綻放青春風采。二是要愛崗敬業，做到敢擔當、勤奉獻。團員青年要緊緊圍繞公司經營目標任務，聚焦生產管理難點、市場銷售重點、改革發展堵點，主動擔當、敬業奉獻，以腳踏實地的工作作風，嚴謹細致的工作態度，高質量完成各項工作任務。堅持在生產經營的一線、技術攻關的前沿，不斷開辟事業發展新天地，爭做敢擔當、勤奉獻的青年先鋒。三是要務實創新，做到促提升、勇攻堅。團員青年要在崗位實踐中勇于攻堅，在創新進取中不斷攀登，切實做到困難面前不低頭、挫折面前不氣餒，在“急難險重”任務中挑擔子、亮身份，不斷學習先進技術、提高創新本領，堅定不移地走在前列，用守正創新為公司發展注入青春力量。（文靖博）