“網(wǎng)絡(luò)實(shí)在是太卡了，影響了工作效率”“水房飲水機(jī)經(jīng)常'罷工'”……多名職工就工作遇到的槽點(diǎn)紛紛“一吐為快”。

為切實(shí)解決職工心中的問號，推動問題改進(jìn)與完善，持續(xù)提升公司基礎(chǔ)管理水平，近日，中圣環(huán)境公司舉辦了整合后的首次“吐槽大會”，讓職工思想疙瘩“消消樂”。

活動現(xiàn)場，大家大膽“開麥”，敞開心扉，零距離、面對面的交流讓職工們“貼臉開大”。從工作學(xué)習(xí)中的困惑到家庭情感與工作性質(zhì)的矛盾；從對公司發(fā)展的想法及規(guī)章制度的看法到待遇薪酬方面的愿望……吐槽內(nèi)容涉及市場開拓、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)、企業(yè)文化、職工權(quán)益等眾多方面。盡管槽點(diǎn)不斷，但所有的吐槽背后都是職工對公司滿滿的期待。該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真聆聽，針對提出的問題和建議詳細(xì)記錄，立行立改的逐一現(xiàn)場進(jìn)行了答復(fù)。

此次“吐槽大會”不僅為職工提供了一個表達(dá)意見和訴求的渠道，更為公司2025年各項(xiàng)工作的開展注入了新的動力，是公司企業(yè)文化氛圍開明、開放、包容、創(chuàng)新的體現(xiàn)。中圣環(huán)境公司將全面梳理、深入分析職工提出的意見建議，真改實(shí)改。并將形成長效機(jī)制，通過“吐槽大會”讓大家心貼心交談、面對面解難，共同打造更加開放包容、和諧互進(jìn)的工作環(huán)境，扎實(shí)推動公司高質(zhì)量發(fā)展。（柴華）