3月13日，中圣環境公司召開專題會議，深入傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神，觀看集團《答卷——陜西環保集團的生態文明實踐》宣傳片和“根”文化品牌主題推廣視頻。

會議要求，全體干部職工要深植“根”文化，凝聚思想共識。要迅速組織傳達學習，通過多種方式將文化全方位、深層次地融入日常、深入人心，成為全員共同的價值追求，為公司發展提供精神支撐。一要以“向下扎根”的務實態度，嚴謹篤行，筑牢工作根基。建立嚴謹的工作標準和責任落實機制，強化管控，杜絕差錯，高質量完成各項工作。二要持“向上生長”的進取姿態，挖掘客戶，提升市場份額。增強市場敏銳性，關注行業動態、政策走向，深挖市場需求與潛在機會，主動拓展業務，提升經營效益。三要靠“向下扎根”的鉆研精神，精準籌劃，賦能科研服務。堅持科研立企和客戶服務保障，攻克科研難題，提升核心競爭力，完善客戶服務體系，為客戶提供精致服務和價值。四要憑“向上生長”的拼搏精神，全力攻堅，確保項目落地。定期對重點項目進度進行跟蹤評估，及時解決問題，高標準、嚴要求推進項目，助力公司高質量發展。（馬原欣）

3月12日，延安環保公司召開專題會議，深入貫徹落實集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神，圍繞“根”文化的精神內涵和公司未來發展目標，提出了明確要求和工作部署。

會議要求，“根”文化是公司發展的精神內核，是全體職工共同的價值追求，必須堅定不移地傳承和發揚。全體職工要深刻領會“根”文化品牌的核心要義，將其融入日常工作中，切實增強責任感和使命感。要以此次座談會為契機，進一步統一思想、凝聚力量，推動公司在高質量發展道路上邁出更加堅實的步伐。一是要深刻認識“根”文化的精神內涵，筑牢發展根基。“根”文化是企業十年高質量發展的精神支柱，是凝聚全體職工共識、激發奮斗動力的源泉。二是要以“根”文化為引領，增強責任擔當。全體職工要以“根”文化為引領，立足崗位、勇于擔當，切實將文化精神轉化為實際行動。三是要結合工作實際，推動文化落地見效。要緊密結合自身工作實際，以“根”文化為指引，找準工作切入點，創新工作方法，提升執行力。四是要緊密結合集團“13573”發展思路，深入研究行業發展趨勢，明確公司未來發展的目標和任務。要圍繞這一戰略框架，細化工作舉措，制定切實可行的實施方案，確保各項工作有序推進、取得實效。（李藝丹）

為深入學習和貫徹集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會精神，3月13日，油氣工程公司迅速行動，組織召開專題學習會議，全面領會和把握集團的戰略部署和發展目標，進一步統一思想、凝聚力量，奮力推進公司高質量發展。

會議要求，一是要傳承與弘揚集團“根”文化。集團“根”文化是公司發展的精神支柱，油氣工程公司將全面理解并積極踐行，確保企業文化與公司發展目標高度一致。二是聚焦集團“13573”發展思路。明確方向，精準施策，確保每一步都走在高質量發展的快車道上。三是加強項目攻堅，筑牢發展基石。加速推進在建項目工程進度，同時圍繞資源化利用和“雙碳”綠色發展目標，精心謀劃新項目，通過實施“儲備一批、成熟一批、孵化一批”的策略，為公司的長遠發展奠定堅實基礎。四是深化內部管理改革，提升運營效率。公司將持續優化內部管理流程，提升工作效率，降低運營成本，為公司的持續健康發展提供有力保障。（朱冰玉）

3月13日，大秦環境公司組織傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神。

會議要求，一是要迅速組織全體職工開展專題會議，深刻領會“根”文化品牌內涵，及時通過張貼海報、公司融媒體平臺解讀等方式第一時間傳遞給職工。二是要將“根”文化品牌內涵融入生產經營，緊扣“13573”發展思路，圍繞年度目標和重點工作任務清單，逐一細化分解、理清工作思路、細化工作措施、狠抓市場開拓，全力促進年度經營效益達標。三是聚焦業務發展需要，持續加快研發課題的項目推進和成果轉化，制定研發課題計劃，緊盯各個節點步驟，確保研發課題項目落地，轉化為產值和利潤。四是營造良好企業文化氛圍，依托企業文化解決發展中的問題和困難，增強職工的凝聚力和向心力，形成統一的核心理念、更加積極向上的工作氛圍，提升公司的核心競爭力，為公司發展提供強大的精神保障。（張雅楠）

3月13日，園區開發公司召開專題會議，觀看集團“根”文化品牌主題推廣視頻，學習貫徹集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神。

會議要求，一是深入理解“根”文化品牌的實質內涵。領會集團10年以來取得的發展成果、未來10年發展目標和戰略部署，掌握以“根源、根基、根脈、根植”為核心的集團企業文化體系，強化全體干部職工對集團“向下扎根、向上生長”的“根”文化品牌的歸屬感、自豪感。二是聚焦全年任務目標，全力以赴拓市場、推項目。全面貫徹集團會議精神和工作要求，充分細化、壓緊壓實工作責任，擺正全面沖刺的工作姿態，全方位提升工作作風和工作效率，確保公司市場開拓取得新進展、項目建設取得新成果，持續深入開展國有企業改革，不斷提高公司及權屬企業的發展質效。三是充分發揮文化引領作用，凝心聚力謀發展。將集團企業文化傳達至一線，使“根”文化成為全體干部職工的工作動力和能量源泉，筑牢根基、厚植根力，全力推進園區開發公司高質量發展。（付琨）

3月13日，生物科技公司召開專題會議，傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神。

會議要求，一要深學細悟鑄魂，文化引領發展。要在公司上下立即掀起學習貫徹集團會議精神熱潮，深刻領會“根”文化品牌內涵，認真執行集團“根”文化品牌建設工作要求，并將其與公司生產經營、市場開拓和日常管理工作深度融合，以“根”文化品牌引領企業高質量發展，不斷提升企業文化的凝聚力和影響力。二要聚力攻堅強基，實戰賦能增效。要將“根”文化內化于心、外化于形，以“根源、根基、根脈、根植”為核心，深入貫徹落實集團“13573”發展思路，緊緊圍繞公司全年各項任務指標，抓住有機肥銷售市場開拓的黃金期，壓茬推進項目生產管理、西安市試點項目落地和產品銷售市場開拓等重點工作，讓“根”文化穿透每項指標、每項任務，全力以赴確保完成年度目標任務。三要淬火礪劍固根，鍛造硬核戰力。要以“根”文化為指引，加強人才隊伍培育，通過以老帶新、以戰代訓，真正培養一支敢打硬仗、能打勝仗的市場鐵軍；要持續轉變作風，不斷增強責任意識和擔當精神，以優良作風推動工作效能提升，為全面完成全年任務提供保障。（文靖博）

為深入領會集團發展戰略與文化內涵，榆林分公司于3月13日召開專題會議，傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神。

會議要求，分公司全體職工要深刻領會會議精神，認清當前形勢，加強全方位思考謀劃，傳承企業優秀文化，將“根”文化貫穿到日常工作中，推動公司實現更高水平發展。一是強化學習宣貫，凝聚發展共識。各部門要迅速行動，通過多樣化形式學習，深入剖析集團“根”文化品牌內涵，確保會議精神精準傳達至每一名職工。二是堅持以學促干，確保工作實效。各部門需緊密圍繞年度目標任務，制定詳細的工作計劃與執行方案，確保各項任務按時、高質量完成，以高質量工作成效檢驗學習成果。三是秉持規劃引領，夯實發展根基。嚴格遵循集團“13573”發展思路，緊密結合各部門業務實際，精準對接市場業務需求，持續加大市場開拓力度，優化資源配置，為集團的可持續發展筑牢堅實基礎。四是勇于創新突破，開拓發展新局。全體職工要勇于打破傳統思維定式，積極探索工作新模式、新路徑，充分發揮屬地優勢，密切關注市場動態，敏銳捕捉潛在業務機遇，不斷鞏固和拓展市場份額，全面提升集團經濟效益與市場影響力，推動各項工作躍上新臺階。（羅宇彤 靳彧軒）

3月13日，鼎豐礦業公司以“深化文化認同 凝聚發展力量”為主題傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神，并一同觀看宣傳視頻。

會議要求，一要深入領會集團公司“向下扎根、向上生長”的“根”文化品牌理念，班子成員要帶頭踐行企業文化，推動公司持續健康發展。二要全面開展宣貫工作，將“根”文化品牌及集團高質量發展十周年座談會會議精神深入宣傳到廠區、進一線、進班組，在每一個鼎豐人心里根植開花，讓企業文化凝聚力量，共謀一盤棋。三要推動“根”文化品牌引領公司高質量發展，將“根”文化融入安全生產、企業管理當中，立足崗位職責，夯實基礎、突破局限、追求卓越，做好2025年穩產增儲工作，全力以赴完成年度目標任務。（魏姣）

3月13日，綠色能源公司召開專題會議，傳達學習集團“根”文化品牌發布暨高質量發展十周年座談會會議精神。

會議要求，要深入學習習近平文化思想，認真貫徹落實集團“根”文化品牌內涵精神，緊緊圍繞集團公司高質量發展首要任務，以改革創新精神開創公司發展新局面。一要凝聚共識，聚焦思想引領。加強文化思想學習，深化“向下扎根、向上生長”的企業文化引領作用，切實增強企業凝聚力、向心力。二要優化布局，激發產業活力。緊緊圍繞集團“13573”發展思路，直面企業發展的“老問題”和“新現象”，創新多元經營理念，實現企業戰略轉型發展加速度。三要育才強基，實現人才強企。實行“能上能下”選人用人機制，深化“賽馬”“揭榜掛帥”活動，激發干事創業活力，大力推進技能人才隊伍建設，筑牢企業高質量發展人才基石。四要黨建賦能，厚植發展根基。堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，深化黨建賦能發展，推動黨建業務深融共進，為實現公司“十五五”良好開局保駕護航。（賈絲雨）