為明確企業(yè)文化建設要點、凝聚職工共識、激發(fā)內生動力，鼎豐礦業(yè)公司以集團《企業(yè)文化手冊》為指引，多措并舉開展企業(yè)文化宣貫活動，不斷提升職工對集團企業(yè)文化的認知認同，推動“根”文化成為全體職工共識。

深刻領會企業(yè)文化內涵，組建“根”文化宣講團，讓職工“聽得懂、用得上”，印發(fā)《學習貫徹集團“根”文化品牌宣講工作方案》。班子成員深入一線帶頭宣講、張貼宣傳海報、組織觀看“根”文化品牌宣傳視頻，用職工喜聞樂見的方式，引導全體職工深入理解企業(yè)文化體系及行為規(guī)范、品牌標識，切實將文化理念轉化為行動自覺。

除線下宣講外，手冊內容還被提煉為“文化行為紅綠燈清單”，納入日常工作隨機考核。根據(jù)手冊內容在公司內部開展自查整改工作，梳理匯總應用場景，規(guī)范使用集團企業(yè)文化識別體系，進一步規(guī)范品牌形象，促進企業(yè)文化扎根一線。同時，將文化理念逐步融入日常工作，把活動成果轉化為內驅動力，自覺以“根”文化理念規(guī)范工作流程、提升工作效率，融合2025年度探礦增儲工作，厚植安全環(huán)保根基，夯實綠色發(fā)展底色，切實以實際行動促進“根”文化與業(yè)務工作的深度融合。

鼎豐礦業(yè)公司將持續(xù)以企業(yè)文化驅動創(chuàng)新、以共識凝聚合力，讓每位職工成為集團企業(yè)文化的踐行者、傳播者，將“根”文化內化于心、外化于行，為公司高質量發(fā)展蓄勢賦能。（魏姣）