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編者按：

為進一步動員廣大黨員干部職工拼搏奮進，攻堅克難，高質量完成全年各項目標任務，為黨旗增光添彩，陜西環(huán)保集團融媒體平臺即日起開設《黨旗飄飄》專欄，聚焦各級黨組織和優(yōu)秀共產黨員在融入企業(yè)治理，特別是精細化管理、降本增效、科技創(chuàng)新、安全生產等工作中拼搏進取、積極奉獻的先進事跡，進一步發(fā)揮先進模范示范引領作用，用實際行動踐行初心使命，為企業(yè)高質量發(fā)展作出積極貢獻。

生態(tài)建設公司堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，圍繞中心、服務大局，筑牢堡壘、建強隊伍，不斷提升企業(yè)黨的建設質量，始終堅持以高質量黨建保障企業(yè)高質量發(fā)展，積極推動黨建與業(yè)務工作深度融合，努力開創(chuàng)新時代黨建工作新局面。

始終把政治建設擺在首位，持續(xù)強化黨員干部理論武裝，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。通過采取集中學與個人學，線上學與線下學相結合的方式，將習近平新時代中國特色社會主義思想納入黨總支“第一議題”學習、黨支部“三會一課”，通過讀書會、學習研討、交流分享、專題專欄等線上線下形式，全面系統(tǒng)學習、及時跟進學、聯(lián)系實際學，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。今年以來共計帶動下屬支部專題學習21場次，書記上黨課10次，警示教育5場次，專題讀書會4場次。

堅持“兩個一以貫之”，聚焦制度領路，以制度建設實現治理效能轉換，把黨組織內嵌到公司治理結構中。生態(tài)建設公司及下屬子公司全面完成和規(guī)范了“黨建入章”工作，按照“利于活動、便于管理、應建盡建”原則建立黨支部，實現黨的組織和黨的工作全覆蓋，將黨的二十大對黨建工作的新要求寫入公司章程。制定《重大事項決策主體權責清單》，進一步理清黨組織、董事會、經理層的相互關系和權責范圍，從治理架構上確保黨組織“把方向、管大局、保落實”、董事會“定戰(zhàn)略、作決策、防風險”和經理層“謀經營、抓落實、強管理”有機結合，建立健全以公司章程為基礎的立體化內部控制體系，切實將制度優(yōu)勢轉化為治理效能。今年以來共計召開黨總支會議15次，對涉及企業(yè)改革、生產經營、機構調整、黨的建設等70余項重大議題進行集中研究把關。

結合工作特點，下屬支部每月開展豐富多彩的主題黨日活動，把黨建活動與業(yè)務工作同步開展，進一步深化黨建與業(yè)務融合工作。一是持續(xù)規(guī)范主題黨日活動內容，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨紀學習教育、月度重點工作等內容，組織開展集體學習、交流研討。黨總支部組織黨員干部開展紅色足跡尋訪主題黨日活動，按照“革命公園—八路軍西安辦事處—楊虎城別墅”路線進行騎行，帶領黨員干部深刻感悟紅色文化，回顧早期革命征程。二是創(chuàng)新主題黨日活動方式，下屬建筑公司黨支部把主題黨日搬到項目一線，以主題研討、實景觀摩等方式，緊盯重點項目建設，把黨員責任區(qū)作為“樣板間”。三是不斷豐富主題黨日的內涵和外延，讓黨員干部通過主題黨日活動有收獲、有感悟、有行動，激發(fā)出對“共產黨員”身份的認識，眾恒公司黨支部將主題黨日活動與志愿活動相結合，帶領黨員志愿者深入社區(qū)宣傳環(huán)保知識，倡導垃圾分類，以實際行動踐行初心使命和責任擔當。

將黨建工作納入黨員干部考核范圍，圍繞業(yè)務工作和重點任務，構建系統(tǒng)化、科學合理的考核體系，細化考核指標，真正實現黨建與業(yè)務同謀劃、同部署、同推進、同考核。一是全面落實管黨治黨政治責任，嚴格履行黨總支部主體責任、黨總支書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建工作細化落實到人，配齊配強黨總支委員，形成同向用力、同頻共振的工作格局，使黨建與業(yè)務工作合心、合力、合拍。二是將黨建工作作為重要內容納入年度工作要點，定期專題研究黨建工作，班子成員認真落實黨建工作責任，進一步增強抓黨建的主體意識和責任意識，實現了黨建工作和業(yè)務工作齊抓共管、同步落實。三是推進黨建和業(yè)務工作深度融合，強化措施、建立機制，形成有效的工作載體和抓手。常態(tài)化開展特色主題活動，將黨建與中心工作有機結合，以開展“四下基層”“我為群眾辦實事”等活動為契機，深入推進黨建與業(yè)務深度融合、相互促進。四是制定《黨員積分管理辦法》，每季度對黨員進行量化考核，年終結合組織生活會和民主評議黨員工作進行綜合評定，將考核結果作為績效考核、評優(yōu)評先的重要依據，切實發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用。